1. 上班地点的改变已经形成事实上的劳动合同的变更。
2. 劳动合同的变更应当由劳资双方协商完成。
3. 但事实上，已变更且未协商，您的利益受到侵害（包括但不限于时间和交通费）
4. 公司应当基于劳动合同的变更给予适当的加薪及交通费。

如有您有进一步的法律需求可以来电来访本律师。

可以要求支付经济补偿

如果去了，是没有补偿的。

如果是你要求辞职，则没有经济补偿金。