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在公司工作五年，现在公司要以我一个未对公司产生严重后果的属于违反工作审批流程的错误，决定开除我
在公司工作五年，现在公司要以我一个未对公司产生严重后果的属于违反工作审批流程的错误，决定开除我 在公司工作五年，现在公司要以我一个未对公司产生严重后果的属于违反工作审批流程的错误，决定开除我。我不想继续在单位工作，但是也不想接受公司的开除决定，我应该怎么办？期待得到您的指导，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2017-02-18 17:52
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2017-02-18 17:52
已有5位律师回答了该问题
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对着公司的规章制度，看公司是否有权这样做
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是否应该开除根据单位相关制度。
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您好！你可以在收到开除通知以外，提起仲裁，要求用人单位支付双倍赔偿金。公司要承担举证责任的。
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是否应该开除依据单位相关制度
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劳动仲裁主张赔偿。
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