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我在一家单位工作快十年了，还是劳务派遣工
我在一家单位工作快十年了，还是劳务派遣工 我在一家单位工作快十年了，还是劳务派遣工，2008年公司给员工签了企业合同，我是在家生宝宝，不知道是不是这个原因没签到企业的，再要求签就不给签了，现在公司加一线倒班员工工资，说我工程部的一线倒班加不到，但是我和同岗位的几位事业编制工资差别也很大，有没有法律规定想我这样的情况应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：如何提问2（江苏－无锡）
提问时间：2012-06-13 07:17
提问人：如何提问2（江苏－无锡）
提问时间：2012-06-13 07:17
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如果单位没有与你签合同，你可以要求双倍工资，是否加工资是单位的权利，只要不低于最低工资标准，单位就不存在违法。
追问：我是不是可以申请劳动仲裁要求同岗同酬，如果单位开掉我 是不是要进行赔偿我的合同还有两年才到，还有我是直接进的公司在这十年里，自己都不知道怎么和两家劳务派遣签了合同，这个是单位把你放在哪就给哪家签的吗 他们这样做违法吗。谢谢 -
您好，您现在仍然是劳务派遣的用工方式，只能等待下次机会与企业签订劳动合同了。企业对工资待遇有决定权。
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