合同纠纷
孕期期间公司解除劳动合同关系，如何索要赔偿？赔偿以什么作标准
孕期期间公司解除劳动合同关系，如何索要赔偿？赔偿以什么作标准 孕期期间公司解除劳动合同关系，如何索要赔偿？赔偿以什么作标准
问题状态：已过期
提问人：嫦（广东－清远）
提问时间：2017-02-15 21:42
提问人：嫦（广东－清远）
提问时间：2017-02-15 21:42
已有5位律师回答了该问题
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
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公司做法违法，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决，要求支付赔偿
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怀孕期间除非员工严重违反公司规章制度，孕期不得开除，如果开除可以要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿
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按照一年两个月的标准
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单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你双倍经济赔偿金。
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