叶霖律师 VIP2017-02-13 15:30

1、如果劳动合同中，已经明确约定工作岗位为该部门，而非其他部门，你有权拒绝。
2、但是，还是建议用比较缓和的语气与单位领导协商，防止单位报复，而将你辞职。
3、注意事项，如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个人原因辞职，你不能签字，否则赔偿金、失业金、补偿金全部都得不到。

 郭庆梓律师 VIP2017-02-13 15:52

可以协商解决。劳动合同中有没有约定相关的内容？

单位不能随意调岗，你可以拒绝并要求经济补偿金的，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

您好   建议先协商解决，单位不可以这样做。

单位不能随意调岗，你可以拒绝并要求经济补偿金的，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

您好，这种情况建议您和单位进行协商，如果协商结果不满意，你可以拒绝并且要求赔偿。建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。避免您造成更大的损失

自己选择

您好，您可以先与对方协商，协商不成可以拒绝调岗并要求经济补偿。

可以协议的。

您好！那您可以要求单位支付12个月的双倍工资以后辞职。请问您月薪多少？单位给您买了社保吗？

保留证据，申请仲裁

你好，协商不成，要求经济补偿

如协商不成，建议申请仲裁

与公司协商一下，无果后可以离职并主张经济补偿金。

先协商解决 ，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉劳动律师易明。

建议与单位协商，协商不成可以要求支付经济补偿。