宋昕律师 VIP2016-03-05 13:10

可以的

关键合同有无约定岗位，没有约定，且没有降低工资待遇都无赔偿

你的问题其实涉两个面，一个是调岗，一个是工伤赔偿。如操作适当的话，均可获得赔偿。

1、公司的调岗行为如果不合法，比如说薪资待遇降低了等，你可以要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，一年补偿你一个月的工资；
2、你受十级工伤，如果不想在公司做了，还可以再拿1个月的一次性工伤医疗补助金（如果公司交了工伤保险，该1个月工伤医疗补助金是社保支付），另外公司还需要向你支付4个月的一次性伤残就业补助金。可来电咨询

可以安排在原地工作，没有降低工资的，自己离职没有赔偿。