用工合同赔偿问题 我现在跟单位签订的是无限期合同，请问现在合同甲方要解散公司，我的赔偿是否跟普通合同一样的如按前11个月平均收入赔偿最多12个月?,二是若现在的甲方解散注销法人后重新组建一公司，继续留用我，那么我是否必须要求现在的法人主体对我进行赔偿后再到新的公司上班？现在领导初步意见是将我直接转到新的公司，不对前面进行赔偿，这个是否合法呢，或者说我前面的工龄可不可以顺延到新组建的公司，那么新合同需要添加什么新协议？总之，我担心的是这次公司解散没有争取到赔偿，等转到新的公司，今后他们随便找点理由辞退我，那是否可以追溯到解散前的工龄赔偿，不然就会变成只赔偿一年甚至跟少了。。。。？》？》