经济
年假问题
年假问题 我是2010年10月份入职的,由于想换个环境,于2012年6月份与公司解除劳动合同,并且已休过去年的年假,请问今年的年假可以休吗?
问题状态：已过期
提问人：peter1……（上海－黄浦区）
提问时间：2012-06-11 02:11
提问人：peter1……（上海－黄浦区）
提问时间：2012-06-11 02:11
已有8位律师回答了该问题
-
答：已经解除合同，可以要求以补偿金的方式解决。
-
您好，今年的年假可以折算，休假。
-
可以按比例要求支付补偿。
-
1、你辞职前可以要求休今年的年假；
2、公司如果不安排可以要求支付今年未休年假工资。 -
个人辞职的，不能享受年假。
-
按比例折算工资
-
已经解除合同，可以要求以补偿金的方式解决。
-
已经解除合同，可以要求以补偿金的方式解决。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于年假的问题 7个回复
- 年假问题续 5个回复
- 年假扣工资问题，麻烦帮解答，在线等~~~谢谢 1个回复
- 所要年假的补偿费用问题 11个回复
- 关于年假问题 3个回复
- 关于年假的问题 1个回复
- 年假补偿问题 3个回复
- 年假问题（急求解答） 8个回复
