其他
平时8小时后加班不给加班费，安排调休是否合理
平时8小时后加班不给加班费，安排调休是否合理 平时8小时后加班不给加班费，安排调休是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-02-10 07:57
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-02-10 07:57
已有3位律师回答了该问题
-
这个不合理的。
-
你好，这是不合理的。
-
不合理的，只有周六日加班才可以安排调休！
咨询专业律师
相关咨询
- 公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请 0个回复
- 每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？ 6个回复
- 关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍 1个回复
- 我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效， 7个回复
- 公司每天要求加班合理吗，还没有加班费，每天加班起码2小时 0个回复
- 国庆调休星期六补休，晚上加班费算双倍支付吗？厂里只按平时加班来算 1个回复
- 我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休 3个回复
- 员工迟到1小时以上，单位扣除内部加班8小时，一天白干了！无视特殊情况！是否合理？ 2个回复
