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 劳动纠纷

拖欠工资

拖欠工资 我是一名家装设计师,4月份应聘了一家泗水万维装饰公司,待了不到一个月感觉公司氛围不太适合,就提出辞职,经理(名叫范家配)说做到15号发工资那天再走。然后我待到15号又提交了书面辞职信,经理又所再给公司一次机会,要是感觉还是不适合再走,走的时候工资奖金都发齐,当时留了个心眼,把对话录音了。到了25号我又提出辞职,经理说,你走吧,留个卡号,下个月6月5号给你打卡。交代完工作,回家等着他们打卡了。到了5号,打电话问经理工资的事情,怎么还没有发,经理说,工地上赔钱,我问工程部经理,工程部张经理说工地还赚1.2千块钱。第二天,也就是6号,经理说工资是会计负责算的,出差了,又等了2天。会计回来了,说工资不归她管,得找经理,我又给经理打电话,经理说,老板(朱振)吩咐了,说我的工资的事直接找老板要。今天10号了,我给老板打了几个电话都不接,我发短信给老板要工资,老板说不想找麻烦就别给他电话,我说工资呢?老板说工资不够扣的,我明白了,这是想拖欠克扣工资啊!!我说那我走法律程序,找劳动仲裁解决,他回了个短信,好的,谢谢~~!

    求关心农民工工资的领导们,能帮帮我们这些弱势群体!
问题状态:已过期
提问人:wk1986……(山东-济宁)
提问时间:2012-06-10 15:17
已有3位律师回答了该问题
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