张亮律师 VIP2012-06-10 13:41

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补交保险，补发工资，给予赔偿。

您好
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以到社保稽查投诉，要求补缴社保；
3 详情来电咨询。

协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，至于保险事宜可以到劳动监察部门投诉

搜集你在单位上班的证据，通过仲裁途径申诉吧。直接告原来的公司。

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以申请仲裁解决，要求补交保险，补发工资，给予赔偿。

可以到劳动监察投诉

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

建议咨询当地律师。