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 劳动纠纷

拖欠工资,保险福利

拖欠工资,保险福利 事情情况:原公司4个股东,于2009年成立;在2011年底由于内部利益问题,一直争吵,公司在2012年3月份,4个股东开会,决定注销公司;我跟公司于2011年10月签订合同,到2012年10月;公司2012年2月,3月工资都没有发;一直没有缴纳过保险;其中,从工商网站查询到,公司的法人已经用他妻子的名字重新于2012年3月29日注册了一个公司;然后各某出路,法人自己手中有业务联系,做自己的去了;另外其中一个股东,开始准备自己重新注册了一个公司,我于2012年4月1日口头向原公司提出离职,并以员工身份跟他签订协议(当时公司还没开始注册,现在注册完成);另外2个股东已经找到工作了;
当时还有20W左右的项目没有回款;当时他们承诺在5月底结清欠款;
问题:1.现在我应该怎么做?有些不清楚,比如,直接走仲裁?我在4月1号口头离职,有什么影响?
2.保险福利怎么算?
问题状态:已过期
提问人:zhenfe……(北京-朝阳区)
提问时间:2012-06-10 12:54
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