法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
关于请假
关于请假 本人2012年申请离职到6月10号,后来上了两天班请假到离职日,公司在发放工资按请一天扣两天的工资合法吗?而且是扣5月份的工资。我要怎么才能维护我的权利?谢谢!!!
问题状态:
已过期
提问人:yangya……(广东-广州)
提问时间:2012-06-08 18:48
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2012-06-08 19:13
这不合法的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-06-08 18:54
到劳动局投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于孕妇建小卡和大卡如何算请假
2个回复
关于请假的咨询
1个回复
关于孕妇提前请假问题
9个回复
关于公司因我请假时间长辞退我
3个回复
关于一月请假的工资核算
4个回复
关于请假期间含法定假日的工资计算
0个回复
关于孕期公司不让请假检查的问题
0个回复
劳动企业关于请假标准
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点