资信调查
关于一月请假的工资核算
关于一月请假的工资核算 请教一个问题：
我司一同事于2011.12.6日——2012.1.4日休婚假10天，其后一月份都请假，等于一月没有上班，请问现在如何核算一月份工资，我们采用的是21.75天计算。
我司一同事于2011.12.6日——2012.1.4日休婚假10天，其后一月份都请假，等于一月没有上班，请问现在如何核算一月份工资，我们采用的是21.75天计算。
问题状态：已过期
提问人：AIMEIL……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-10 09:49
提问人：AIMEIL……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-10 09:49
已有4位律师回答了该问题
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按实际请假天数扣发工资
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那要看你同事请一个月的假单位有没有批准，还要看单位对于有批准的事假和没有批准的请假规章制度是怎么约定，如有约定按照约定，如没有约定，那就对单位不利了。
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休婚假10天按正常工作时间工资发放。
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非婚假请假天数扣除工资。
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