合同纠纷
我在门卫每天24小时在岗，而订的劳动合同所有员工都上班8小时
我在门卫每天24小时在岗，而订的劳动合同所有员工都上班8小时 我在门卫每天24小时在岗，而订的劳动合同所有员工都上班8小时，是否可要求院补偿延长时间加班费
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-01-31 17:41
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-01-31 17:41
已有1位律师回答了该问题
-
有权要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假 5个回复
- 我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班 7个回复
- 情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时 0个回复
- 请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡 1个回复
- 请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡 1个回复
- 您好，我们是华容东湖渔业员工。我们每天24小时在岗上班，每个月才1400元工资 0个回复
- 怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？ 2个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
