试用期认为不合格应当提前三天通知，并说明原因。

可以 申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁。

如果单位理由不成立，则需支付你经济补偿金。

申请劳动仲裁维权，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

可以申请劳动仲裁。

1、公司需要证明你劳动技能不合格，这个需要明确的证据材料；
2、你制作的版面等级在被申请人的杂志上，证明其对你的工作是认可的；
3、你可以申请仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。
4、我长期从事劳动争议案子，可以和我沟通。

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁