劳动纠纷
需要签订劳动合同但员工不愿缴纳保险
需要签订劳动合同但员工不愿缴纳保险 我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢
问题状态：已过期
提问人：332335……（河北－保定）
提问时间：2012-06-04 13:19
提问人：332335……（河北－保定）
提问时间：2012-06-04 13:19
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劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金 -
劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金 -
劳动者社保必须依法缴纳。
保密协议应约定相应的经济补偿，劳动者违反约定应支付违约金。 -
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