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请问公司要执行新的绩效考核制度，但是没有提及薪资发放方案，这样合理吗？
请问公司要执行新的绩效考核制度，但是没有提及薪资发放方案，这样合理吗？ 请问公司要执行新的绩效考核制度，但是没有给出具体的方案，只制定了有关的工作指标，其他有关薪资的方案，只字未提，现在需要在工作指标上定计划和签字，请问能签字吗？这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：许国建051……（上海－黄浦区）
提问时间：2017-01-20 15:18
提问人：许国建051……（上海－黄浦区）
提问时间：2017-01-20 15:18
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看清内容再签德
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