公益岗位怀孕期间合同期满用人单位是否应按劳动法执行？ 是公益性岗位员工。劳动合同签订的是三年合同。今年四月份到期。但是我现在处于怀孕期间，劳动法规定孕期，产期，哺乳期合同到期，单位不能解聘。单位却说公益性岗位特殊，不在这范围之内。单位说公益性岗位孕妇合同到期也要终止。单位这样做是合法的吗？我应该怎样维权