合同纠纷
劳动合同约定无论员工是否考核合格，都可以在提前3天后解雇，与
劳动合同约定无论员工是否考核合格，都可以在提前3天后解雇，与 劳动合同约定无论员工是否考核合格，都可以在提前3天后解雇，与法律规定的提前30天书面通知或者是给一个月代通知金有所冲突，那么劳动合同的这个约定是否属于无效条款呢？当企业解雇试用期员工时，是否应该提前30天通知或支付一个月的代通知金呢？
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提问人：嘟仔君（广东－佛山）
提问时间：2017-01-19 16:02
提问人：嘟仔君（广东－佛山）
提问时间：2017-01-19 16:02
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