我想询问一下:在新劳动法前提下,同一份劳动合同中可否包含两个职位? 有位同事进公司的时候是个翻译类的职位，但由于他是美国华侨,现在反到中国工作还得办理Z签证,由于公司只有教师类的外国人就业许可证,所以只好更换合同签约成教师职位,但实际他是做翻译职位的工作. 
  所以我想询问:同一份劳动合同中可否在岗位项填写两个职位,这样又能取得许可证又能保证其员工履行合同约定的职位职责;或者,可否在不解除原劳动合同(翻译类职位)的基础上再签定一份劳动合同(教师职位)?