劳动纠纷
单位监控设备是否可作为个人工作考核的依据
单位监控设备是否可作为个人工作考核的依据 我铁路系统的职工，在我们的行车室里（火车站的调度中心）装有视频监控设备，请问领导利用这监控设备视频查岗对不对？而这视频监控是否能成为对我们下面职工个人违章考核的依据？是否侵犯我们的人权？
问题状态：已过期
提问人：hanlin……（浙江－宁波）
提问时间：2012-06-02 20:48
提问人：hanlin……（浙江－宁波）
提问时间：2012-06-02 20:48
已有5位律师回答了该问题
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可以做为依据
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按照公司的规章制度执行
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可以就相关规章度的有效性提出异议！
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可以作为考核依据。 我的补充： 2012-06-02 21:24
因为这是工作场所，不是你个人场所。
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可以的。没有侵犯隐私权。
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