我铁路系统的职工，在我们的行车室里（火车站的调度中心）装有视频监控设备，请问领导利用这监控设备视频查岗对不对？而这视频监控是否能成为对我们下面职工个人违章考核的依据？是否侵犯我们的人权？
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违
若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违法？ 工作单位是否违反了合同法？
您好！工伤鉴定后八级，费用打到工作单位，是否给个人还是单位扣留，
因为单位说之前工伤的手术与住院都是单位掏，单位是国有银行，所以这个钱抵扣了之前的住院费用
我是推土机司机，今年53岁，从事垃圾填埋工作14年，请问推土机垃圾填埋工作是否属特殊工种？退休年齡是多少？另单位只在近三年帮购买社保，如办退休，单位要求个人补交前11年未交社保金部份，请问这样是否合理？
1989年至今在政府机机关单位开车，2010年以前工资待遇都与办事员同等，现如今正式职工工资5000-6000元不等，还有绩效工资，我们没有不说，还把原来的工资降了，待遇啥也没有，加上保险等全算上2600元，还让与新成立的派遣公司重新签订劳动合同，这样做是否合理，我们该怎么办....
律师你好!本人2008年到该公司开发部担任测试工程师,于2011年调至销售部到2012年5月,现在没能完成销售任务,公司要解除我劳动合同。请问这样解除我公司是否要给我补偿金?谢谢!
大家好，我的情况是实际工作与合同不符，说白了就是1个人干2个人的工作，另外公司加班4个小时内不算，只有超过4个小时才算半天，现在不想干了，加班手上有部分证据，实际工作有同事可以证明，现在找到份当时办信用卡时单位开具的收入证明（公司财务章），是实际收入的3倍（当时财务管理送，开的高），请问我可不可以以这份
