合同审查
打工条件是否合理
打工条件是否合理 我找了一份兼职发传单的工作，可是接待我的人让我填了一张表，然后说需要一寸照片，学生证复印件，身份证复印件，还有健康证，虽然是餐饮行业的，但是很奇怪为什么要健康证，我还没有打工却要交140元办健康证的钱，而且他们说要统一办，想问问是否合理，如何应对。
问题状态：已过期
提问人：pokemo……（天津－河西区）
提问时间：2012-06-02 20:40
提问人：pokemo……（天津－河西区）
提问时间：2012-06-02 20:40
已有7位律师回答了该问题
-
一般的，符合规定。
-
具体需要看您的工作性质
-
招聘方不得以任何理由向应聘人员收取任何名义的费用
-
餐饮行业是要办健康证。
-
答：可能规避职工办理健康证的要求，是用于逃避防疫站的检查，在充数。
-
一般情况下不需要健康证
-
用人单位不能要求员工缴纳费用，但如确实办理健康证，可要求应聘者自负费用。对于对方招聘条件不满可以不去
咨询专业律师
相关咨询
- 律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法 3个回复
- 保险公司关于强制保险理赔的条件是否合理？ 1个回复
- 企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理 2个回复
- 已通知录用，并参加了业务培训，突然又说不符合录用条件，予以辞退是否合理？ 1个回复
- 外地厂家出材料给我加工，要求我付一部分材料压金，是否合理 4个回复
- 这份交通事故法医病理鉴定意见书结论是否合理 8个回复
- 6月底离职，社保公司承担部分个人承担是否合理？ 1个回复
- 无转院证明不予报销是否合理？ 1个回复
