劳动纠纷
没有签订劳动合同无辜解雇，能得到赔偿吗？
没有签订劳动合同无辜解雇，能得到赔偿吗？ 我妈妈在一家4s店洗车1年多了公司未签订劳动合同，只因为有人走了后门，就把我妈妈无故解雇了，我应该通过什么程序才能解决问题？
问题状态：已过期
提问人：gouhua……（浙江－杭州）
提问时间：2012-06-02 19:45
提问人：gouhua……（浙江－杭州）
提问时间：2012-06-02 19:45
已有7位律师回答了该问题
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录音，人证，工作服等等，收集证据
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申请仲裁解决。
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未签订劳动合同可以要求双倍工资，收集证据，申请劳动仲裁
追问：因为公司一直发的是现金所以查不到几率，也没有工资条，具体需要什么证据？回答：直接来电或者面谈 -
有证据的话申请劳动仲裁，可得未签合同月份的双倍工资。
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申请劳动仲裁，要求双倍工资和双倍的经济赔偿。
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你妈妈几岁了？
追问：已经47岁了？回答：让你妈去那里，录音去。追问：非常感谢您的意见哈，不过还想再问一下，具体要录一些什么证据，因为她没有工作证、工资条、考勤、也没有填入职申请表，就有一件工作服，我实在找补到证据了，恳求您致电迷津谢谢!回答：录音确定两点，1工资数额，每月多少，所有的工资相加。2，工作了多久了。去扯，去闹，去诉苦。 -
可主张未签订劳动合同的双倍工资，可申请仲裁
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