合法的  看约定吧

在劳动合同法中这是一个竞业限制条款，是可以约定的。
但适用是有条件的，比如你是高级管理人员，技术人员等等，而且约定在制期内需要按月支付经济补偿，而且不得超过2年。
所以你要看你这条款是否合法，需要看约定。
如有需要可以来电咨询。