劳动纠纷
被公司立即开除，如何索取赔偿？
被公司立即开除，如何索取赔偿？ 情况如下：
1，该企业是人数超1000的大公司。
2，未接到任何通知，被老板示意立即开除。
3，员工在该企业工作已经超过一年。
4，立即开除后，还是有一两周的交接时间。
问题
1，员工该如何索取赔偿。
2，如何避免被公司偷换概念变成劝退
3，赔偿金如何计算。
4，工资、奖金以及赔偿金何时结算。
1，该企业是人数超1000的大公司。
2，未接到任何通知，被老板示意立即开除。
3，员工在该企业工作已经超过一年。
4，立即开除后，还是有一两周的交接时间。
问题
1，员工该如何索取赔偿。
2，如何避免被公司偷换概念变成劝退
3，赔偿金如何计算。
4，工资、奖金以及赔偿金何时结算。
问题状态：已过期
提问人：kistol……（上海）
提问时间：2012-06-02 13:17
提问人：kistol……（上海）
提问时间：2012-06-02 13:17
已有2位律师回答了该问题
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
协商不成，申请劳动仲裁。
若需帮助，可来电或预约当面咨询。追问：谢谢，最终赔偿是否可以理解成：该月工资正常发放1个月，然后再加上2个月的赔偿工资，即3个月工资？ -
您好，1，你可以申请仲裁，申请前，要求单位出具书面的解除合同通知；2，赔偿金按照工作年限乘以2乘以每月工资；3，工资奖金赔偿金，应在离职时结算。
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