劳动纠纷
不签保密协议就不发工资
不签保密协议就不发工资 我是一名小语种翻译，1995年六月出生。2012年年初在一家石材工作做石材原材料采购翻译，2012年5月初离职，工作期间没签订任何合同工资待遇全都是口头商定的。离职后老板拖欠约一个半月的工资迟迟不发，起初于各种原因为由不发工资和打电话不接，最后又提出要签订保密协议，不能在他曾经购买原石材的矿山当中做翻译，期限为3年，强制不签订协议否则就不发工资。我有没有权利不签协议？如果不签的话我可不可以拿到工资？
问题状态：已过期
提问人：洋洋1992（江苏－苏州）
提问时间：2012-06-01 15:16
提问人：洋洋1992（江苏－苏州）
提问时间：2012-06-01 15:16
已有8位律师回答了该问题
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必须发工资。
追问：可是和老板协商不成功，我该怎么样要回我的工资呢？而且工作当中没有签订任何劳动合同，一切工资待遇全是口头约定。回答：去劳动监察部门投诉。追问：谢谢您，如果去投诉的话是否需要我自己去投诉？是否可以委托其他人？因为我虽然是中国公民但是长期在国外生活 -
不签，违法，企业严重违法，哎，谁叫你当时不签合同了，现在发生事情了，法律上倒是很好办，关键是维权成本大啊 啊
追问：因为公司提出我未满18岁就算签了协议也起不到法律效益 -
必须发工资。
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你好：申请劳动仲裁解决
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保留证据向当地劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲裁的。
追问：请问如果我被强制签了协议，会起到法律效益吗？而且协议当中没有提到保密补偿金。回答：你可以辞职走人的。 -
对方违法，保留证据向当地劳动监察部门投诉
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当然可以不签。你可以直接劳动仲裁，要求补发工资及没签合同双倍工资，但要证明你的劳动关系
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