劳动纠纷
不签保密协议不给发工资
不签保密协议不给发工资 我到这个公司已经两个多月了，按照当时说的试用期两个月算已经算正式入职了，但是一直没签合同，公司也没有合同。今天老板说如果不签保密协议的话就不给发工资，请问如果签保密协议的话有法律吗？如果辞职的话肯定工资也不给了，我该怎么维护我的权益呢
问题状态：已过期
提问人：150170（河北－石家庄）
提问时间：2012-04-18 15:08
提问人：150170（河北－石家庄）
提问时间：2012-04-18 15:08
已有6位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决，保密协议不是必须的，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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要求签订正式劳动合同，支付保密经济补偿金。
追问：谢谢老师回答，公司如果不仅不支付补偿金也就算了，还以此为理由不发工资的话，我该怎么维护我的权益呢回答：与其协商不成的可劳动仲裁解决。 -
协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。
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可及时申请劳动仲裁，注意搜集证据
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可以向劳动局投诉。。
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你好，可与单位协商要求签订书面劳动合同，以不签订保密协议不发工资是不合法的。
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