劳动纠纷
孕妇被辞退，公司该怎么赔偿
孕妇被辞退，公司该怎么赔偿 签定劳动合同三年，现在工龄八个月，怀孕三个多月，公司要求我自己写辞职申请。这种情况该怎么要求赔付？
问题状态：已过期
提问人：胡蝶非（广东－佛山）
提问时间：2017-01-12 11:45
提问人：胡蝶非（广东－佛山）
提问时间：2017-01-12 11:45
已有4位律师回答了该问题
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不能解除劳动合同的
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孕期公司一般是不能解除劳动合同的，违法解除劳动合同要支付赔偿金
追问：麻烦告知具体该怎样赔偿？(公司没有给我缴纳社保)谢谢啦！回答：可以要求补缴社保，赔偿金双倍经济补偿金标准支付 -
可以要求双倍赔偿！
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你好，公司属于非法辞退，你可以要求继续履行劳动合同也可以要求公司赔偿，赔偿金额为双倍的经济补偿金。
追问：您好！除了双倍赔偿，“三期”的其它赔偿有吗？麻烦告知，谢谢啦！回答：三期这些没有赔偿
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