公司辞退孕妇该怎么赔偿
可以劳动仲裁维权
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
您好,建议协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
如果公司违法解除劳动合同,赔偿两个月工资
您好,可以主张违法解除的赔偿金,为双倍的经济补偿金。与单位协商不成的,可以提起劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
可以申请劳动仲裁
女职工在怀孕期间,用人单位不能解除合同。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
第十五条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
协商不成,可以申请劳动仲裁维权。