龙宇涛律师 VIP2015-10-09 14:00

您好，申请劳动仲裁维权

您好，怀孕期间公司无权辞退。可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍经济补偿金

第一，法律规定，用人单位不能因为怀孕解除劳动关系，根据公司的情况，这种行为是违法的；第二，用人单位与你协议，支付经济补偿金，你可以同意也可以拒绝，接受经济补偿金，按照一年支付一个月工资计算，以实际的工作年限进行确定。

你好，建议继续履行劳动关系。

你好，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。