合同纠纷
从财务咨询公司离职后仍从事会计工作是否侵权
从财务咨询公司离职后仍从事会计工作是否侵权 你好,我去年在一家从事代理记帐的财务咨询公司做部门主管,年底时公司因某种原因注销后又办理了一家新的公司.公司未经过我同意把我的养老保险等都转移到新公司,也未与我签订新的劳动合同,今年3月我向公司申请辞职,公司也同意了.离职后以前的一些客户因为与我相处的比较不错坚持要我继续为他们提供服务,然而以前的公司知道后要对我提起法律诉讼,请问大师这种情况该如何处理,我是否有侵犯到原公司的权益?
问题状态：已过期
提问人：肖中（浙江－湖州）
提问时间：2012-05-31 14:22
提问人：肖中（浙江－湖州）
提问时间：2012-05-31 14:22
已有5位律师回答了该问题
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看公司有没有和你签订竞业禁止或者保密协议呢？如果没有的话,一般无需理会
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公司有没有和你签订竞业禁止或者保密协议呢？如果没有的话。一般无需理会。
追问：公司一直未与我本人签订劳动合同,劳动合同都是原公司人事部代签的,但有给我缴纳养老保险,这算不算劳动合同成立?他这样做有没有侵犯到我的权益?
2012年原公司注销办理了新公司,新公司与代理客户都未签订代理记帐协议,我辞职后一些客户去办理终止手续并交纳了前二月的代理记帐费用,并移交了档案但在档案移交清单上原公司不同意签字.现对方说我是秘密转移和强行抢走档案,这一说法侵害了我的权益,我该如何维权?回答：不算合同成立。委托律师进行劳动仲裁也可。 -
要看公司有没有和你签订竞业禁止或者保密协议呢？如果没有的话,一般无需理会 我的补充： 2012-05-31 17:23
合同不成立。你可以申请劳动再次仲裁。
追问：公司一直未与我本人签订劳动合同,劳动合同都是原公司人事部代签的,但有给我缴纳养老保险,这算不算劳动合同成立?他这样做有没有侵犯到我的权益? -
公司又没有支付给你竞业补偿金？没有支付的，原则上不违法！
追问：公司一直未与我本人签订劳动合同,劳动合同都是原公司人事部代签的,但有给我缴纳养老保险,这算不算劳动合同成立?他这样做有没有侵犯到我的权益?回答：不是你自己签订的劳动合同是无效的。
你可以按未签订劳动合同的规定主张：补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
——供参考。满意请采纳！ -
要看之前的合同有没有签订，否则没有竞业禁止的约束性
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