劳动纠纷
公司或者茶楼KTV说要压半个月工资合法吗？
公司或者茶楼KTV说要压半个月工资合法吗？ 公司或者茶楼KTV说要压半个月工资合法吗？
1.比如这个月1号上班。1200一个月固定工资。
下个月1号就只能拿到600.
2.比如这个月1号上班。1200一个月固定工资。
下个月15号发1200的工资，以后每个月15号才发工资、
请问这种拖欠工资合法吗？
1.比如这个月1号上班。1200一个月固定工资。
下个月1号就只能拿到600.
2.比如这个月1号上班。1200一个月固定工资。
下个月15号发1200的工资，以后每个月15号才发工资、
请问这种拖欠工资合法吗？
问题状态：已过期
提问人：shen45……（四川－自贡）
提问时间：2012-05-31 14:15
提问人：shen45……（四川－自贡）
提问时间：2012-05-31 14:15
已有3位律师回答了该问题
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你好，完全不合法，工资需要按时支付，你有权要求单位支付滞纳金。 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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不合法的，劳动合同法明确规定不可以押工资，建议你向劳动监察大队投诉。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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当然不合法
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