1,你要及时申请仲裁，要求公司发放工资。，

非常不合理，更不合法，建议你立刻申请仲裁或投诉到劳动监察部门，追回被拖欠数月的工资，免得损失进一步扩大或工厂倒闭要不回工资。如还不懂，可上门咨询。

尽快申请劳动仲裁。

拖欠工资违法，可要求立刻结清工资。尽快申请劳动仲裁，如有疑问欢迎来电咨询。

属于拖欠工资的行为，可以依此解除劳动关系并要求支付经济补偿金。

可向劳动监察部门投诉  协商不成申请劳动仲裁

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

不合理也不合法