你好，合同自然到期是没有补偿的。

您好，合同到期是没有补偿的。

如单位未给办社保可以主动辞职，并可以获得9个月的经济补偿金。

你好，在规定的医疗期限不能解除劳动合同，如果接触的话徐奥按照工龄支付补偿金。  如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。


企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 　　五年以上的为六个月。 　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

有权享受医疗期

劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应该支付经济补偿金。