劳动法规定可以这样扣员工工资吗？ 我在一家地税服务商的网络公司当税务客服，公司在两个月前出来一张试行的规章制度，如果没有达到公司规定的销售额就要扣我们每人三百一月的工资，现在已经连续扣了两个月了，就想问问一张试行的规章制度是不是就得马上执行，是不是明明就不能达到的销售额度只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助