毕丽荣律师 VIP2017-01-06 14:18

如果是合同到期的，双方是有选择权是否续签合同的

需要签订合同

需要签订合同

需要签订合同

连续在该公司工作满10年的，应当签订无固定期限劳动合同。

可以要求的

根据相关法律，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除非劳动者要求，否则应当订立无固定期限劳动合同。
现在这个情况，你是可以主张用人单位拒绝和劳动者签订无固定期限劳动合同为由，要求不续签新的劳动合同，并要求经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年折算成一个月工资;不满一年超过六个月，按一年计算;不满六个月，折算半个月工资。
若和用人单位就无固定期限劳动合同或补偿金的问题协商不成，你是可以提起劳动仲裁的。
提起劳动仲裁可以委托律师帮助，在深圳本巿的劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的合理律师代理费用可以由用人单位承担，如有需要可以来电咨询，详述案情，本所第一次咨询不收费。