公司不续签需要支付经济补偿金

有的，具体沟通谈吧。

劳动法规定，
同一单位服务期达到十年的，
单位必须续签无固定期限劳动合同，
如果非劳动者本身原因，单位不续签，
那么应支付补偿金，以每年一个月工资计算。
前提：
劳动者在职期间没有“严重违反用人单位规章制度”的记录

如在同等条件下，公司不同意续签，一般可补十个月工资的

公司不续签，应当按工作年限支付经济补偿。

公司不续签需要支付经济补偿金

可以劳动仲裁索赔二十个月工资

应当支付你经济补偿金。

有的，建议来电咨询