公司这样分流员工合理吗 公司是一家连锁超市。我是一名肢体残疾人，我所在的那家门店关店了，建议我去公司和另一家公司合股开的新超市，目的是想有别的单位接收我算是终止我和现在公司的劳动关系不用给予补偿。我不去，公司就想把我分配到离我住所最远的一家门店工作，离我住所有一家比较近的门店，公司却不分给去那比较近的门店，这样合理吗，劳动法有保障像我这样情况的条例吗？