律师先生女士 您好！我在试用期内，12月29日单位人事科拿出了一份试用期不合格文书 律师先生女士 您好！我在试用期内，12月29日单位人事科拿出了一份试用期不合格文书，说我不合格，要求离职或高职低聘，要我签字，我签了同意离职。后来后我想想觉得我没有不合格，但当天人事科叫我不用来上班了，叫我写辞职申请。我说没有不合格，不写，他们说那解聘我，但没有给我正式的解除劳动合同的文书。1月1日我去上班，单位勉强让我上了一天班。1月2日，单位强行不让我上班了。1月3日人事科叫我去领解除劳动合同文书，我去了，他们又说还没弄出来，1月4日人事科给了我一份解除劳动合同的文书，文书全部是打印的，盖了一个单位公章，也没要我签字。文书的时间写的是12月29号，我要求把时间改为1月4号，单位不肯改，说12月29号口头通知我了。这种情况怎么办？如果我要求鉴定解除劳动合同文书是伪造的，能鉴定出来文书是伪造的吗？可以单位违法解除劳动合同要求赔偿吗？我需要准备哪些证据？