律师您好！我是单位人事，在本年度考核中，我单位施行末尾淘汰制原则 律师您好！我是单位人事，在本年度考核中，我单位施行末尾淘汰制原则，所有招聘人员互相评分，平均分排序倒数第一的将被解聘。由于我的工作失误，评分表上忘记将某员工的姓名写上，导致其没有成绩，后采取该员工姓名按总人员平均分计算，但排名倒数第一的人不接受末尾淘汰原则，质疑漏的这个人为什么可以按照平均分算，单位要追究责任，我会为该事情负责被解聘吗？