合同纠纷
就业协议违约金问题
就业协议违约金问题 我是2011届大专毕业生，学习航海专业，毕业前和某中介公司签订就业三方协议，毕业后我带着报到证去公司 公司没有接受 并别一直没有签订劳动合同，公司没有给我进行培训 派我上船工作一年 公司收取每月100美金的管理费 还有我的社会保险是本人船全款交的 请问如果我单方面不想在这公司干了需要支付就业三方协议中的2W违约金吗 这个就业协议还有没有法律效应
问题状态：已过期
提问人：wlf521……（天津－武清区）
提问时间：2012-05-27 21:14
提问人：wlf521……（天津－武清区）
提问时间：2012-05-27 21:14
已有7位律师回答了该问题
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你有权随时解除劳动关系，不需要支付违约金，可以要求单位支付双倍工资，返还管理费，给予赔偿。
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员工提前三十日书面递交离职申请并配合单位办理离职交接手续，可单方面解除劳动合同。在单位没有为员工提供培训并支付培训费前提下，解除合同违约金条款无效
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你已正式工作，只需按劳动法的规定处理，不需要支付违约金。
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如果公司没有为你进行专门培训，则不存在违约金赔偿，即使约定了违约金，你也不用支付违约金。
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就业协议是为签订劳动合同而约定。不代替合同，若约定跟中介签订合同，中介不签订已经违约；也可能就是非法派遣。
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有需要可以电联或面谈
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有效、、、、
追问：那就是说 如果我辞职就要支付就业协议上的2W违约金是吗
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