合同纠纷
签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ 请问
签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ 请问 签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ 请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ -
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2016-12-31 22:48
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2016-12-31 22:48
已有1位律师回答了该问题
-
有证据证明实际收集的，可以要求按实际收入来计算的
咨询专业律师
相关咨询
- 未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？ 12个回复
- 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。 1个回复
- 不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资? 2个回复
- 请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的 5个回复
- 请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如 8个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 不签订劳动合同，付双倍工资，如何计算/会计辞急工等 3个回复
- 双倍工资是以基本工资做为计算基数的吗? 6个回复
