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 合同纠纷

请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗?例如

请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗?例如 请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗?例如,我是2013年2月在用人单位上班,2013年11月因发生纠纷而离职,那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2014-11-13 14:02
已有8位律师回答了该问题
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