请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗?例如
你好,没有过时效。
未超过仲裁时效
还有机会的,
你好,没有。建议与律师面谈。
赔偿的起算点是第二个月起到第十二个月为止,共计十一个月。劳动争议的仲裁时效是一年,所以没有过时效。
你好,没有超过时效。
没有超过时效,可以主张。
没有过。