应聘培训机构，入职前签订职前培训合同，内容概要：职前培训费用各承担一半 应聘培训机构，入职前签订职前培训合同，内容概要：职前培训费用各承担一半，需在甲方工作满两年，如中途离职，乙方付违约金一万，两年后培训费用乙方承担的那一半，甲方将以报销方式返还乙方。以上为合同概要，但此合同签订后截止目前没有签订劳动合同，请问此合同是否有效？感谢解答