合同纠纷
应聘培训机构,入职前签订职前培训合同,内容概要:职前培训费用各承担一半
应聘培训机构,入职前签订职前培训合同,内容概要:职前培训费用各承担一半 应聘培训机构,入职前签订职前培训合同,内容概要:职前培训费用各承担一半,需在甲方工作满两年,如中途离职,乙方付违约金一万,两年后培训费用乙方承担的那一半,甲方将以报销方式返还乙方。以上为合同概要,但此合同签订后截止目前没有签订劳动合同,请问此合同是否有效?感谢解答
问题状态:已过期
提问人:ask201……(湖南-邵阳)
提问时间:2016-12-28 12:06