合同纠纷
应聘培训机构，入职前签订职前培训合同，内容概要：职前培训费用各承担一半
应聘培训机构，入职前签订职前培训合同，内容概要：职前培训费用各承担一半 应聘培训机构，入职前签订职前培训合同，内容概要：职前培训费用各承担一半，需在甲方工作满两年，如中途离职，乙方付违约金一万，两年后培训费用乙方承担的那一半，甲方将以报销方式返还乙方。以上为合同概要，但此合同签订后截止目前没有签订劳动合同，请问此合同是否有效？感谢解答
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－邵阳）
提问时间：2016-12-28 12:03
提问人：ask201……（湖南－邵阳）
提问时间：2016-12-28 12:03
已有1位律师回答了该问题
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按合同约定处理的。
追问：但是在签订合同之前并未签订劳动合同，也是按照这个合同法执行吗？请问在未签订劳动合同前签订的此类合同是否有效？感谢解答
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