劳动法明确规定，从用工单位用工之日起就应当于劳动者签订劳动合同。并交纳保险。
你可以直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求双倍工资，以及经济补偿。

你好！~着是不对的。有关保险的规定是劳动法的强制性规定，你可以要求公司给你补缴负责你可以劳动仲裁。根据劳动法的规定该用人单位应该在你上班一个月后签劳动合同，否则就要支付劳动者双倍工资的补偿金。你工作了九个月就可以要8个月的双倍工资的经济补偿金。用人单位不给你买保险你可以立即解除劳动关系同时要求改公司给你双倍的经济补偿金。

不是,你有双倍工资。

你好，公司的做法属于违法，社保自建立劳动关系就需要购买，你完全可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

你好，单位违法，根据劳动法的规定该用人单位应该在你上班一个月后签劳动合同，否则就要支付劳动者双倍工资的补偿金。你工作了九个月就可以要8个月的双倍工资的经济补偿金。如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。