法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
签订17年劳动合同。因为单位性质是部队有偿系统,在新的劳动合同下面有一条特别约定及乙方承诺
签订17年劳动合同。因为单位性质是部队有偿系统,在新的劳动合同下面有一条特别约定及乙方承诺 签订17年劳动合同。因为单位性质是部队有偿系统,在新的劳动合同下面有一条特别约定及乙方承诺,意思是因为部队政策而停止有偿服务而解除劳务关系,乙方不能追求赔偿,想问这个合同是不是有效,算霸王条款吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖南-长沙)
提问时间:2016-12-20 16:56
已有
2
位律师回答了该问题
李文律师
2016-12-20 17:05
可以起诉要求赔偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2016-12-20 19:34
你好,建议你起诉要求赔偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
0个回复
我与单位签订无固定期限劳动合同,2008年合同约定1350元每月
5个回复
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
4个回复
劳务派遣合同到期,用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同,用工单位承诺待遇不变
6个回复
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质
4个回复
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
4个回复
进单位后约定试用期每人签订一份劳动合同,但并未交社保,让员工误认为交了社保,试用期满后又重新签订合同
0个回复
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点