合同纠纷
连续在公司工作满十年，且2008年后又连签两次固定期合同，到期后公司强行解除合同
连续在公司工作满十年，且2008年后又连签两次固定期合同，到期后公司强行解除合同 连续在公司工作满十年，且2008年后又连签两次固定期合同，到期后公司强行解除合同。这算违约吗？如公司违约又应怎么算？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-17 21:08
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-17 21:08
已有2位律师回答了该问题
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可以要求依法补偿。
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违约，可以劳动仲裁索赔
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